Hier kommt ein Krimihörspieltipp, ein echtes Schmankerl. Gerade auf SWR2 entdeckt: "Wenn es still wird - Tabor Süden und der verschwundene Schüler", ein Hörspiel von Friedrich Ani.

Friedrich Ani und sein Ermittler Tabor Süden, das kann ich nur wärmstens empfehlen.

Tabor Süden ist ein Ermittler bei der Polizei, der Vermissungen bearbeitet, wie es so schön heisst. Um der Lösung näher zu kommen, bemüht er sich, die "Binnenwelt", wie er es so schön ausdrückt, des Vermissten zu erkennen und zu verstehen. Deswegen schafft es Friedrich Ani auch durchaus in seinen Tabor-Süden-Krimis ohne (billiges) Krach-Bumm-Peng auszukommen. Und trotzdem ist in den Krimis viel Spannung.

Friedrich Anis neuester Tabor-Süden-Krimi in Buchform ist übrigens erst dieses Jahr herausgekommen und erklimmt gerade die Bestsellerlisten. Zu recht.

Eine Freundin hat mich gefragt, ob mir das in der Kunst - egal welcher - auch aufgefallen sei, dass sich das oft in zwei Lager teilt. Die einen, die Kunst schaffen/aufführen, und die anderen, die sie verstehen, rezipieren.

Ich kann da nicht viel dazu sagen. Ich weiss, dass es viele Kunstversteher gibt, die liebend gerne würden aufführen können, denen das aber nicht gegeben ist. Das Verständnis für die jeweilige Kunst sehr wohl.

Wie geht es Euch? Was ist Euch da in Eurem Leben schon aufgefallen? Habt Ihr Euch je Gedanken darüber gemacht?

Wenn es nicht gar zu heiss ist und es zwischendurch immer wieder regnet, dann blühen die Blumen zur Hochform auf. (Meine Kapuzinerkresse blühte bei mir traditionell immer erst im Herbst so richtig auf.)
Hier eine Wegwarte üppig blühend an einer Hausmauer:

Gestern hat mich's gepackt und ich habe ausgemistet auf dem Fratzebuch.

Ehrlich gesagt, ich finde das Ding irritierend. Es ist eine Plattform mit viel zu vielen Möglichkeiten, miteinander in Kontakt zu treten (oder sonstige Dinge zu tun, wie etwa Spiele spielen - was ich eh nicht mache). Es ist im schlechten Sinn zerstreuend. So richtig zer-streuend, im Gegensatz zu sammelnd.
Ich werde wohl nur ab und zu da reingucken, bestimmt nicht regelmässig. FB fällt mir auf den Wecker.

Ich grüble mal wieder über das Fratzebuch nach. Ausstieg? Dabeibleiben? Und wenn ja, wie sieht ein Dabeibleiben aus?
Ich habe da drin viel zu viele Kontakte, und die allermeisten davon können einfach nicht kommunizieren. (Man kann das also nicht gerade "Kontakt" nennen.) Was interessieren mich die tausend Bildchen? Die zig Alben von Veranstaltungen, mit denen ich eh nichts am Hut habe? Und von denen ich weiss, dass das Fratzebuch sie verwenden kann, wie es will. (Was für einen kompletten Ausstieg sprechen würde.)
Und das nächste: Der Grossteil meiner Kontakte rekrutiert sich aus meiner alten Gemeinde. Nun, von dem Unsinn habe ich reichlich genug. Das will ich nicht mehr sehen. Aber wie aussortieren? Gibt ja auch Leute dabei, die ich mag und schätze. Dann die, die eindeutig weg gehören (wie der Schwachkopf - aber der wird mir die Freundschaft ohnehin schon gekündigt haben). Und dann gibt es noch die dazwischen. Ganz nett zwar, aber man hat nichts mehr miteinander zu tun. Oder vielleicht doch? Oder was?
Das Aussortieren ist nicht leicht. Aber für eine Verschlankung spricht alles, dann habe ich nur noch die wertvollen Kontakte. Oder hauptsächlich, aber jedenfalls nicht den Langeweilig-Kram in der Überzahl wie jetzt.
Und das nächste? Ist mir dieses olle Fratzebuch nicht doch zuviel? Bin ja sehr viel online, muss dieses "Schmankerl" nun auch noch sein? Ich habe nur begrenzt Kapazitäten.
Fragen über Fragen. Der nächste Login wird wohl noch lange auf sich warten lassen.

diversity heisst Vielfalt. Und darauf möchte Dell bei der Auswahl seiner Mitarbeiter setzen. Möglichst breit aufgestellt sein im Kampf gegen den Fachkräftemangel.Der Grundgedanke sei, dass eine Gesellschaft kein homogenes Gebilde ist, und dass Unternehmen daher nicht versuchen sollten, ihrerseits eine homogene Struktur zu erreichen.So steht das in einem Artikel der Computerwoche.

Ich finde das sehr beschämend und sehr entlarvend für unsere Wirtschaft/Gesellschaft, dass eine Firma für eigentlich selbstverständliches Miteinander derart hochgelobt werden muss, herausgestellt werden muss.

Solche Leute gibt es wirklich: Alles nur Theater
Perfekt inszeniert, aber alles Lüge. Und am Ende steht der Absturz. Das Publikum hat sich längst abgewandt, nur der (Er-)Kenner bleibt bis zum Schluss.

Ob dahinter nicht grosse Komplexe stecken? Mein neuer Kollege ist ja schliesslich so.
Ich habe nun kapiert, warum er Computerzeitschriften kauft und liest, obwohl er selbst keinen Computer hat: Er will mithalten, denn mit dem Computer (bei der Arbeitsagentur) schreibt er seine Bewerbungen. Und manchmal sitzt er im Internet-Café.
Finde ich schon krass, sich dafür extra Computerzeitschriften zu kaufen.
Erst dachte ich, das sei ein typischer Fall von Mann und Technik (der untechnische Mann, der seiner gesellschaftlichen Männerrolle gerecht werden will) und auch eine gewisse Faszination an Macht, weil er Revolverblätter liest, in denen es um Hackereien geht (unter dem Mäntelchen der Entrüstung).
Auf Arbeit schreibt er alle Vorgänge mit. Mit dem Argument, er wolle eine Vorstellung von der Arbeit hier bekommen und er denke sehr systematisch. Er brauche das, um das System zu durchblicken.
Pustekuchen, das ist Perfektionismus in Perfektion.

Na ja, so sind sie, die Leute.

Ich lasse mir gerade ein dickes Fell wachsen. Weil ich so dünnhäutig bin, dass mir alles aufs Haupt knallt.
Das hat sich bei mir dieses Jahr herausgestellt.
Als Grundlage hilft mir das Buch von Luise Reddemann, das ich vor ein paar Wochen schon mal erwähnt habe: Eine Reise von 1000 Meilen beginnt mit dem ersten Schritt In dem Buch geht es laut Untertitel darum, die seelischen Kräfte zu entwickeln und zu fördern. Es ist sehr, sehr liebevoll gemacht und enthält viele, viele Anstösse, von denen man sich raussuchen bzw. inspirieren lassen kann was bzw. wie man will. Hauptsache, man bleibt dabei.

Mir wächst auch schon ein dickeres Fell und es tut mir so etwas von gut. Ich bin nicht mehr so platt und wenn Aufregungen kommen, wie mit dem neuen Kollegen, dann halten die nicht mehr so lange an, drücken nicht mehr so. Das macht souveräner.

Der neue Kollege möchte zwar am Liebsten die ganze Zeit mit mir quatschen, aber ich lasse es gar nicht dazu kommen. Zudem lege ich ihm immer Arbeit auf den Tisch. Dann hat er was, womit er sich beschäftigen kann (er ist sowieso so etwas von langsam - als würde er die Arbeit wiederkäuen).
Gestern war er deswegen die ganze Zeit ziemlich still (ein paar Versuche hat er schon gestartet, aber ich war kurz angebunden). Heute nun kam Besuch, eine frühere Kollegin. Er kannte sie nicht. Und er hat seine Chance genutzt, sie zuzutexten. Sie sagte dann später zu mir, sie kommt erst wieder, wenn er wieder weg ist. ;-)